Manuela Muñoz, la titular del sindicato de empleadas de casa de familia de la provincia de Entre Ríos se manifestó acerca de la  Libreta de Trabajo para el personal doméstico, que es un registro que expide, de manera gratuita, la Secretaría de Trabajo y sirve como documento probatorio del contrato laboral y herramienta educativa. “Es beneficioso para los trabajadores y los empleadores”, comentó el titular de área, Oscar Balla.

Manuela Muñoz dijo: "Desde el espacio en que se puso en marcha no es el correcto, porque a partir de que se aprobó la ley, que es una ley nacional, el único que puede legislar es el Ministerio de Trabajo y hoy, dentro del Ministerio de Trabajo, existe un consejo en el que todos los sindicatos que estamos inscriptos podemos participar y somos quienes tratamos estas temáticas y tratamos las cuestiones que nosotros consideramos que van a mejorar a nuestro sector, y esto saló de una Secretaría de Trabajo y no del Ministerio de Trabajo, y los sindicatos no fuimos ni invitados a participar, ni tampoco fuimos informados al respecto de como va a funcionar, se hizo de una forma totalmente unilateral, por eso no estamos de acuerdo que se ponga en práctica porque consideramos que hay otros medios que hoy en día serían mas prácticos".

La provincia presentó las libretas de trabajo que deben retirar todos los trabajadores que presten servicios en el ámbito doméstico para facilitar la fiscalización y acceso a los derechos que establece el régimen laboral. Mediante conferencia de prensa, el secretario de Trabajo, Oscar Balla junto al coordinador general del área, Emiliano Delgado, explicaron que la libreta sirve como herramienta para combatir la informalidad y el trabajo “no registrado” dentro de la actividad.

Al respecto, Balla explicó que “la Ley N°26.844 establece que todos los empleados deben contar con este instrumento, porque es la prueba del contrato de trabajo y cuenta con los datos más relevantes del empleado y su empleador, por lo cual le sirve ambas partes”.