El Ministerio de Capital Humano, a través de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, dictó este jueves la conciliación obligatoria en el conflicto de los controladores aéreos, a partir de esta medianoche y por el término de 15 días, e intimó a la Empresa Argentina de Navegación Aérea (Eana S.E.) a retrotraer los despidos por ese plazo.

El ministerio a cargo de Sandra Pettovello precisó que la conciliación fue dictada en el conflicto entre la Asociación de Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad a la Aeronavegación (Atepsa) y los organismos del Estado vinculados al servicio de navegación aérea: la Empresa Argentina de Navegación Aérea (Eana S.E.) y la Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC).

Intimó, además, a la Asociación de Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad a la Aeronavegación (Atepsa) y, por su intermedio a los trabajadores por ella representados, a dejar sin efecto durante el período de conciliación, toda medida de acción directa y a prestar servicios de manera normal y habitual.

También intimó a la Empresa Argentina de Navegación Aérea (Eana S.E.) que “deberá retrotraer los despidos producidos, por el plazo que dure el presente procedimiento conciliatorio”.

La conciliación, según el texto, “rige desde las 0000 horas del 11 de julio de 2025, se encuadra en la Ley N.º 14.786 y establece un período de conciliación de 15 días, motivo por el cual las partes deberán retrotraer la situación al estado anterior al inicio del conflicto”.

Las acciones gremiales afectaban principalmente a vuelos comerciales nacionales e internacionales programados entre el 11 y el 30 de julio de 2025.

Paralelamente a las negociaciones que se desarrollaban en la Secretaría de Trabajo, el gremio interpuso una medida cautelar de no innovar contra ANAC y EANA, la que tramita ante el Juzgado Nacional del Trabajo N° 31.

“El Estado Nacional tiene el deber de garantizar la continuidad de los servicios esenciales para sus ciudadanos y resguardar el interés público, sin desatender los derechos laborales ni los mecanismos de negociación colectiva”, remarcó Capital Humano.