Alejandro Cabral Paez es coordinador de Ciudadanía Universitaria y Participación, en comunicación con Temprano es Mejor se refirió al avance de la inclusión laboral de personas travestis, transexuales, transgéneros y no binarias en la UNCuyo. Hay dos normativas aprobadas por el Consejo Superior que habilitan este cupo.

Se abrió una inscripción para aspirantes a trabajadorxs dentro del ámbito universitario, donde el 44% personas trans.  De acuerdo a las vacantes que se generan se van designando a las fuentes laborales disponibles.